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北京市人力资源公司注册流程参考

浏览 发布时间:2019-06-13

  人力资源管理公司,是进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。

  1.主要业务一般为档案管理,劳务派遣、代发工资、代缴社保,代理招聘、猎头招聘,职业培训,人才测评,这是从事人力资源类工作最大的特点,也是工作内容中最重要的一部分。

  2.基本的大类别分类为这五块,如你想了解更细,可了解国资委下属的4家人力资源机构的具体业务诚通人力资源有限公司、中国国际技术智力合作公司、北京外企人力资源服务有限公司、国际人才、中

  国四达国际经济技术合作公司。

  3.秉承致力于开发新型的劳动就业途径和人力资源管理方式,为企业和人才之间架设沟通的桥梁,为用人单位提供高水准的人力资源解决方案及配套服务。

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  4.人力资源是一个运用专业知识、管理知识,为企业在人员管理方面打理一切的职业,在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。

  5.从事人力资源类工作,根据具体分工的不同,需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。

  北京市人力资源公司注册流程参考:

  1、人力资源属于后置审批,需要先办理营业执照再办理人力资源服务许可证;

  2、现在人力资源对注册资金没有要求,

  3、法人身份证原件,

  4、股东的身份证复印件及出资比例,公司股东需要营业执照复印件盖公章;

  5、人力资源公司必须是内资企业;

  6、需要5名从业人员,具有人力资源从业资格证书,需要大专以上学历,对应五名人员的社保证明;

  7、申请公司经营范围必须有人力资源服务这项;

  8、审批人力资源资质的公司行业为:企业管理公司或人力资源公司、人力管理公司

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