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如何办理劳务派遣经营许可证?办理流程都有哪些呢?

浏览 发布时间:2019-09-19

  最近有老板咨询如何办理劳务派遣经营许可证,所以今天小编就来详细介绍下办理劳务派遣经营许可证的相关知识、以及办理流程都有哪些。欢迎大家来阅读。

  一、适合办理劳务派遣经营许可证的企业:

  以专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、企业形象策划、接受委托提供劳务服务、投资咨询、承办展览展示、会议服务、家庭劳务服务等经营范围为主的企业。

  二、劳务派遣经营许可证申请所需资料:

  1、劳务派遣经营许可申请书;

  2、营业执照或者企业名称预先核准通知书;

  3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或财务审计报告;

  4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

  5、法定代表人的身份证明;

  6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

如何办理劳务派遣经营许可证?办理流程都有哪些呢?

  注:具体申请所需资料依据本地劳务派遣政策执行。

  三、劳务派遣经营许可证办理流程

  单位经办人携带上述资料,前往单位辖区社会保险机构申请办理即可,一般资料齐全符合条件即可成功办理,不过资质审批过程严密复杂,加上不同城市办理流程或不相同,交给1688事务所代办机构也是一个不错的选择。

  四、劳务派遣经营许可证办理时限:

  根据相关规定,许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取劳务派遣经营许可证。

  注:《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

  以上就是小编总结的如何办理劳务派遣经营许可证以及办理流程。想了解更多知识,请咨询1688事务所在线客服。

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